面對當(dāng)前嚴峻的行業(yè)形勢，山鋼集團在全體職工中開展形勢任務(wù)重點課題系列專題教育活動，不斷強化形勢任務(wù)教育機制建設(shè)、載體建設(shè)，緊密結(jié)合市場環(huán)境新變化和企業(yè)面臨的新課題，建立了分層抓落實機制，做到講形勢增強危機意識，講目標增強發(fā)展意識，講改革增強創(chuàng)新意識，講措施增強求效意識，講團結(jié)增強全集團一盤棋意識，實現(xiàn)了“五講五增強”。

　　同時，該公司引導(dǎo)廣大干部職工牢牢把握“改革發(fā)展年”的主題，引導(dǎo)廣大職工牢固樹立“不改革就沒有出路”“不改革就不能適應(yīng)市場”“不改革就要被市場淘汰出局”3個共識。連日來，山鋼集團所屬各單位充分發(fā)揮報紙、電視、網(wǎng)站等媒體的作用，迅速開展形勢任務(wù)教育，利用多種形式，將發(fā)展形勢、目標任務(wù)、應(yīng)對措施傳遞給每一名干部職工，著力增強員工發(fā)展信心，大力推進各項改革。