新年伊始，山鋼濟鋼集團全面打響安全穩定、項目落地、資產盤活、效益提升、主業培育、動力變革六大攻堅戰，并于1月4日召開啟動會，全面部署六大攻堅戰目標任務，標志著該公司轉型發展、實施新舊動能轉換進入強力攻堅階段。

　　2017年，面對鋼鐵主業650萬噸產能關停、近2萬名職工分流安置等挑戰，山鋼濟鋼緊緊圍繞安全穩定、產能調整、止損扭虧、轉型發展四大任務，制訂了3年發展方略，計劃利用3年左右時間，實現產業轉型，打造以城市服務業、四新產業(新材料、新能源、新裝備、新醫藥)、新型鋼鐵業為支柱，具有持續活力和發展后勁的全新的濟鋼產業集團。其中，六大攻堅戰成為該公司2018年的工作主線。

　　六大攻堅戰總體目標是全力實現公司運營安全穩定，營業收入與凈資產收益率達到目標；十大轉型發展項目按節點推進，并按計劃落地投產；新型鋼鐵、環保材料、現代物流等主打新興產業進展順利；股權多元化、市場化選聘、契約化管理等體制機制改革試點實現突破。

　　為打贏六大攻堅戰，山鋼濟鋼成立了六大攻堅戰領導小組，并根據攻堅推進情況和內外部環境變化動態優化計劃目標，通過“周調度、月總結、月點評、季考核”等制度部署督導工作，建立全員價值創造評價體系，對做出重要貢獻或成效突出的個人或課題組進行嘉獎。