國(guó)務(wù)院國(guó)企改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室8月17日正式啟動(dòng)國(guó)企改革“雙百行動(dòng)”，并于近期公布了“雙百企業(yè)”名單，首鋼集團(tuán)成功入選。

國(guó)務(wù)院國(guó)有企業(yè)改革領(lǐng)導(dǎo)小組由國(guó)務(wù)院副總理劉鶴任組長(zhǎng)、國(guó)務(wù)委員王勇任副組長(zhǎng)，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在國(guó)資委，辦公室主任由國(guó)資委主任肖亞慶兼任。

根據(jù)《關(guān)于開(kāi)展“國(guó)企改革雙百行動(dòng)”企業(yè)遴選工作的通知》（國(guó)資研究〔2018〕107號(hào)）要求，國(guó)務(wù)院國(guó)有企業(yè)改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室決定選取百家中央企業(yè)子企業(yè)和百家地方國(guó)有骨干企業(yè)，在2018-2020年期間實(shí)施“國(guó)企改革雙百行動(dòng)”，深入推進(jìn)綜合改革，聚焦重點(diǎn)難點(diǎn)，補(bǔ)齊改革短板，在改革重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)率先取得突破，打造一批治理結(jié)構(gòu)科學(xué)完善、經(jīng)營(yíng)機(jī)制靈活高效、黨的領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)強(qiáng)有力、創(chuàng)新能力和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力顯著提升的國(guó)企改革尖兵，充分發(fā)揮典型引領(lǐng)示范帶動(dòng)作用。

作為近百年歷史的大型國(guó)有企業(yè)，首鋼始終是改革的先行者、引領(lǐng)者，始終與國(guó)家的改革發(fā)展緊密相連，首鋼的改革發(fā)展之路正是我國(guó)國(guó)有企業(yè)改革的真實(shí)縮影和生動(dòng)寫(xiě)照。此次成功入選國(guó)企改革“雙百企業(yè)”，無(wú)疑是對(duì)首鋼的再次肯定和激勵(lì)，對(duì)加速首鋼改革發(fā)展有著重要意義。首鋼將發(fā)揮示范帶動(dòng)作用，持續(xù)推進(jìn)改革不斷深化，在創(chuàng)新實(shí)踐中繼續(xù)譜寫(xiě)國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展新篇章。

據(jù)國(guó)企改革“雙百行動(dòng)”信息化工作平臺(tái)披露，入選“雙百行動(dòng)”企業(yè)有3條標(biāo)準(zhǔn)：有較強(qiáng)的改革必要性和緊迫性；有較強(qiáng)的代表性和廣泛性；有較強(qiáng)的改革意愿和主動(dòng)性。

據(jù)悉，共有404家企業(yè)入選“雙百企業(yè)”名單，包括224家中央企業(yè)及其子公司，以及180家地方國(guó)資企業(yè)，其中冶金企業(yè)共計(jì)19家。

入選的冶金企業(yè)名單

改革創(chuàng)新是首鋼人永遠(yuǎn)的基因

一部首鋼發(fā)展史就是一部改革創(chuàng)新精神的鍛造史

1951年

首鋼敢于堅(jiān)持在管理制度上進(jìn)行大膽突破和改革，為了提高職工的生產(chǎn)積極性，率先提出了八級(jí)工資制改革方案，得到了毛澤東主席的肯定，毛主席親筆回信說(shuō)：“我認(rèn)為你們的建議是有理由的，已令有關(guān)機(jī)關(guān)迅速和合理地解決這個(gè)問(wèn)題”。1956年，國(guó)家對(duì)整個(gè)工資制度進(jìn)行第一次全面改革，首鋼比全國(guó)實(shí)行八級(jí)工資制提早了5年。

1958年

首鋼提出將全部投資及項(xiàng)目中的設(shè)計(jì)、施工、直至按期投入生產(chǎn)的所有責(zé)任，都由首鋼負(fù)責(zé)，并保證擴(kuò)建后的鋼產(chǎn)量比原計(jì)劃增加一倍。這就是當(dāng)年轟動(dòng)一時(shí)的基建投資大包干。首鋼大包干的做法，得到了毛澤東主席和劉少奇主席的肯定和支持，首鋼基建投資包干的經(jīng)驗(yàn)做法在全國(guó)進(jìn)行了推廣。這也為日后首鋼實(shí)行承包制埋下伏筆。

1979年3月

首鋼在我國(guó)全民所有制企業(yè)中率先實(shí)行了承包制，進(jìn)行試點(diǎn)改革，開(kāi)創(chuàng)了國(guó)有企業(yè)經(jīng)濟(jì)體制改革的先河，打破了計(jì)劃經(jīng)濟(jì)束縛，擴(kuò)大了企業(yè)自主權(quán)，極大地調(diào)動(dòng)了企業(yè)和職工的積極性，成為我國(guó)工業(yè)企業(yè)改革的一面旗幟。

1992年10月

首鋼創(chuàng)辦華夏銀行，成為我國(guó)第一家創(chuàng)辦銀行的工業(yè)企業(yè)，為我國(guó)金融體制改革開(kāi)辟了一條新路。

進(jìn)入21世紀(jì)

首鋼率先進(jìn)行中國(guó)乃至世界工業(yè)史上前所未有的戰(zhàn)略性搬遷調(diào)整，完成從“山”到“海”的跨越，成為京津冀協(xié)同發(fā)展的先鋒隊(duì)。

近年來(lái)

首鋼全面深化改革蹄疾而步穩(wěn)，構(gòu)建全新的管控模式等一系列改革措施的陸續(xù)推出，成為北京市唯一一家國(guó)有企業(yè)深化改革綜合試點(diǎn)，為加快首鋼轉(zhuǎn)型發(fā)展積蓄了內(nèi)力、奠定了基礎(chǔ)。

改革是流淌在首鋼人血液里的基因，解決首鋼發(fā)展問(wèn)題的關(guān)鍵一招在改革，成就首鋼的美好未來(lái)更要靠改革。首鋼這座百年企業(yè)，過(guò)去，因改革而興；未來(lái)，一定會(huì)因改革而強(qiáng)。